00:00:00: Einhundertdreißig tausend Unternehmen stehen in Deutschland jedes Jahr

00:00:05: vor

00:00:05: der Schließung.

00:00:07: Einen Drittel davon findet schließlich keinen Nachfolger, das bedeutet Unternehmensschließen ab.

00:00:14: Mitarbeiter verlieren ihren Job.

00:00:16: Know-how

00:00:17: dass über Jahrzehnte aufgebaut wurde verschwindet.

00:00:20: Gleichzeitig träumen viele davon Unternehmer zu sein finanzielle Freiheit genießen Der eigene Chef sein aber nur wenige wissen Es muss nicht immer eine Neugründung sein.

00:00:32: Man kann auch übernehmen, man kann dort einsteigen wo andere aufhören.

00:00:37: Diese stille Krise der Unternehmensnachfolge ist einer der größten Umwälzungen unserer Wirtschaft

00:00:43: und

00:00:44: sie ist auch eine riesige Chance!

00:00:46: Mein Name ist Tim Wienberg.

00:00:47: ich bin Gründer und Unternehmer.

00:00:49: Ich habe in den letzten sechzehn Jahren Mehrfachunternehmen aufgebaut Teams geführt Produkte entwickelt und diese Unternehmen wieder verkauft.

00:00:57: Kenne das Gefühl, wenn man mit einer Idee startet ganz bei Null.

00:01:01: Wenn man mit nichts beginnt außer einer Vision Drive und einer Menge Energie.

00:01:06: Ich habe erlebt wie erfüllend es sein kann etwas ganz ganz Neues zu schaffen Und Wie kräftig es ist immer wieder bei null zu starten.

00:01:15: Nach dem letzten Exit stand ich wieder vor der Frage Was kommt als nächstes?

00:01:20: Wiedergründen wieder bei null anfangen und dann kam eine neue Idee Das Thema Unternehmensnachfolge.

00:01:56: Verantwortung, Möglichkeiten und ein ganzes Land im Umbruch.

00:02:00: Fakt ist in den nächsten Jahren bis zum Jahr zwanzig achtundzwanzig stehen laut KfW-Monitor in Deutschland fünfhundertdreißig Unternehmen zur Übergabe viele davon Inhaber geführt mittelständisch geprägt tief verwurzelt in ihrer Region.

00:02:15: wenn niemand übernimmt sind die Folgen dramatisch wirtschaftlich sozial kulturell.

00:02:21: was fehlt sind Unternehmer die Verantwortung übernehmen Mit Respekt für das Bestehende, mit Ideen für das was kommt.

00:02:29: Ich glaube hier passiert etwas Großes eine stille Transformation und genau

00:02:35: deshalb will ich verstehen

00:02:37: wie funktioniert es eigentlich

00:02:39: ein Unternehmen

00:02:40: übernehmen?

00:02:42: Was sind die Hürden?

00:02:43: Die Chancen?

00:02:44: Die Stolpersteine.

00:02:45: der Podcast Biprognör ist eine Dokumentationsreihe in die

00:02:49: Welt

00:02:50: der modernen Unternehmensnachfolge.

00:02:52: Ich

00:02:53: spreche mit Nachfolgern, Verkäufern, Investoren, Bankern, M&A-Experten,

00:02:59: Coaches und Menschen bei denen es nicht

00:03:02: funktioniert

00:03:02: hat.

00:03:03: Mich interessiert nicht die perfekte Helmgeschichte!

00:03:06: Mich interessert das echte, dass Ringen der Mut, die Zweifel, die Fragen, die sich stellen wenn's wirklich ernst wird um dann anpacken muss.

00:03:17: Und ich will wissen wie finde ich das richtige Unternehmen?

00:03:21: Wie

00:03:21: verhandle ich einen Kauf,

00:03:23: wie sieht die Übergabephase aus

00:03:24: emotional und praktisch?

00:03:27: Und was passiert danach?

00:03:28: Dieser Bruttgas ist für alle, die Unternehmertum anders denken

00:03:32: wollen.

00:03:32: Wenn du

00:03:33: gründer bist aber müde vom ewigen Neuanfang wenn du dir vorstellen kannst ein bestehendes Unternehmen weiterzuführen.

00:03:40: Wenn Du selbst verkaufen willst und dich fragst wie du einen guten Nachfolger findest.

00:03:46: Du bist Banker, Coach, M&A-Berater und hast mit Nachfolgen zu tun oder wenn du einfach neugierig bist auf eine Wirtschaft im Wandel dann ist dieser Podcast

00:03:56: für

00:04:06: dich!